Двата модела за пенсиите в ЕС

29.05.25 г., 16:44 ч.

Копирано

Много хора, които скоро ще се пенсионират, се питат дали пенсията им ще е достатъчна, за да се издържат и дали няма да се наложи да продължат да работят, пише Дойче Веле.

В Дания проблемът ще бъде решен с мярка, която не е съвсем оригинална и по-скоро предизвиква съпротива. Парламентът в Копенхаген прие закон за повишаване на пенсионната възраст на 70 години за всички, родени след 31 декември 1970 година. В момента тя е 67 години. Предвижда се пенсионната възраст да нарасне на 68 години до 2030 г. и на 69 години до 2035 г.

Вариант ли е това и за Германия?

Новото федерално правителство в Берлин е наясно, че има нужда от фундаментална реформа на пенсионната, здравната и осигурителната система за дългосрочни грижи. Вече има гласове за това, че Германия трябва да последва датския пример: "Трябва много бързо да увеличим пенсионната възраст на 70 години, за да можем да хванем поне част от бейби бумър поколението", посочи бившият правителствен съветник Бернд Рафелхюшен. До 2035 г. един милион германски граждани ще напускат пазара на труда всяка година, което ще доведе до увеличаване на пенсионните вноски за по-младите хора.

НОИ: Най-големите средни пенсии са в София, най-малките - в Разград

Два модела пенсионна система

Що се отнася до финансирането на пенсионните системи, съществуват две школи, които носят имената на своите теоретици или инициатори: моделът "Бисмарк" и моделът "Бевъридж", формулиран през 40-те години на ХХ век.

Вторият представлява социална система, която обхваща цялото население и се финансира от данъчни приходи. Той се основава на изчисленията на британския икономист Уилям Хенри Бевъридж, който по това време е член на либералната фракция в британския парламент.

За разлика от него моделът "Бисмарк" предвижда осигурителна система, при която работниците и работодателите плащат вноски в определен фонд. Накратко казано, това е модел, при който вноските на работещите финансират пенсиите на неработещите.