Над 9300 нарушения на трудовото законодателство са установени в хотелиерството и ресторантьорството за първите четири месеца на годината

Писмено договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, майчинство, безработица, а в дългосрочен план - и пенсията, казаха още от ГИТ.

Всеки работник или служител може да провери с персонален идентификационен код дали трудовият му договор е регистриран и какъв е реалният доход, върху който го осигурява работодателят, разясниха от ГИТ.

За изминалите четири месеца на 2025 г. инспекторите по труда са извършили 2156 проверки в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“. Установени са 9323 нарушения на трудовото законодателство, от тях 5318 засягат осъществяването на трудовите правоотношения съобщават от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ГИТ). 

Секторът е рисков по отношение на използването на различните му проявления – от липса на трудови договори или договаряне на фиктивни условия в тях, до нарушения по заплащането на труда, работното време, отпуските и др., обясниха от ведомството.  

Писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане гарантира в най-пълна степен техните трудови права и се сключва преди постъпване на работа. Работникът или служителят трябва да е получил екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите, както и длъжностна характеристика, разясниха от ведомството.

От Инспекцията по труда съветват работниците да не се съгласяват да работят при условия, договорени устно и без трудов договор. От ведомството призоваха да бъдат подавани сигнали при нередности .Преди дни от ГИТ съобщиха, че с началото на летния сезон ще има по-засилени проверки и в строителството.