Ръстът на възнагражденията във Великобритания отслабва

Средните седмични възнаграждения във Великобритания, като се изключат бонусите, са били с 4,8 на сто по-високи през трите месеца до края на септември, отколкото година по-рано, обяви днес Националната статистическа служба (ONS).

Това е най-слабият темп на покачване на британските възнаграждения от юни 2022 година.

Мнозинството от анкетирани от Ройтерс икономисти прогнозираха увеличение с 4,7 на сто, като очакванията им съответстваха на прогнозите на "Банк ъв Ингланд", публикувани миналата седмица.

Увеличението на заплатите в частния сектор – ключова мярка за инфлационния натиск - също е било 4,8 на сто през трите месеца до септември, както очакваше централната банка.

Броят на свободните работни позиции е намалял до най-ниското си равнище от май 2021 г.

Равнището на безработицата обаче се е покачило до 4,3 на сто през септември от 4 на сто през август.

След публикуването на данните британската лира поевтиня с 0,5 на сто до 1,28 долара.

Увеличението на възнагражденията във Великобритания, като се изключат бонусите, е намаляло през трите месеца до края на септември, достигайки най-ниското си равнище от две години. Това сочат най-новите официални данни, публикувани днес на страницата на британската статистическа служба и цитирани от Ройтерс. Това ще даде допълнителна увереност на централната банка "Банк ъв Ингланд" (Bank of England) , че инфлационният натиск ще продължи да се смекчава, посочва агенцията.

Повишението на заплатите в държавния сектор, с изключение на бонусите, се дължи на постигнатите споразумения през лятото. То е спаднало до 4,7 на сто през трите месеца до септември спрямо 5,2 на сто през предходния месец, допълва "Файненшъл таймс".

Междувременно данъчните регистри показват, че броят на наетите служители е намалял с 9000 между август и септември, като първоначалните данни за октомври сочат допълнителен спад с още 5000. По тази причина заетостта е нараснала с едва 0,3 на сто на годишна основа.