Улесняват се процедурите за наемане на безработни с промени в Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта

По-рано днес кабинетът в оставка проведе редовно заседание.

Правителството одобри промени в Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта. Основната цел е да бъдат подобрени предоставяните от бюрата по труда услуги чрез повишаване на ефективността на процедурите за подбор и наемане на безработни и облекчаване на условията за повишаване на тяхната квалификация, съобщават от пресцентъра на правителството в оставка.

Измененията произтичат от промени в Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), които влязоха в сила в началото на 2024 г. В началото на януари и от Агенцията по заетостта съобщиха, че ще работят с нов устройствен правилник, който ще оптимизира структурата и функциите на отделни административни звена в институцията. Промените целят да се увеличи ефективността в работата на ведомството, дейността на структурите ѝ да се ориентира към съвременните тенденции при предлагането на услуги на пазара на труда, както и да се следват нормативните реформи в Закона за насърчаване на заетостта.

Регламентира се възможност за финансиране на транспортните разходи до 50 км. на безработни, включени в обучение или в процедура за валидиране на професионални знания, без да представят транспортни документи, удостоверяващи направените за пътуването разходи, се посочва още в решението.

Регламентират се критериите за прилагане на новата насърчителна мярка за работодателите, които наемат на работа безработни от групите в неравностойно положение на пазара на труда. Това са младежи до 29-годишна възраст, продължително безработни, хора с трайни увреждания, родители с деца до четиригодишна възраст, безработни над 55-годишна възраст, както и безработни, изтърпели наказание "лишаване от свобода", хора с ниско образование или без професионална квалификация, уточняват от Министерския съвет (МС). Всички възможности, които насърчават тяхната заетост, бяха обединени в обща мярка с цел да се повиши ефективността на процедурите за подбор и наемане на хора в неравностойно положение, се припомня в съобщението.