Шалапатова: България не може да остане дестинация за евтина работна ръка

За качествения социален диалог от Министерството на труда и социалната политика насърчаваме да има договаряне между синдикатите и работодателските организации, добави тя.

Междувременно от пресцентъра на социалното министерство изпратиха своеобразен отчет за работата на екипа на Иванка Шалапатова от началото на мандата му преди девет месеца.

Не е вярно, че сме давали предложение за конкретен критерий, който да бъде водещ в определянето на минималната работна заплата, както и не е вярно, че ние предлагаме нейното замразяване. Това каза в предаването "Лице в лице" по БТВ министърът на труда и социалната политика в оставка Иванка Шалапатова по повод медийно твърдение на председателя на Конфедерацията на независимите синдикати в България Пламен Димитров.

Нашето министерство категорично не застава зад позицията, че минималната работна заплата трябва да бъде замразена. В България на минимална работна заплата са 418 000 души от общо 2,29 млн. души. Реално около 10% са работещи бедни. Не можем да продължаваме да сме с много ниско ниво на минимална работна заплата, заяви социалният министър в оставка.

Предлагаме да се отчетат всички критерии в директивата за минималните работни заплати в Европейския съюз. Това е общоевропейски подход - да не се залага само на размера на средната работна заплата, какъвто е механизмът сега, а да се вземат няколко други критерии, които могат да бъдат добра възможност за повишаване на минималната работна заплата. Нашето становище е, че минималната работна заплата трябва да бъде определяна и спрямо производителността на труда на хората, коментира Иванка Шалапатова, като припомни възможността за повишаване на дигиталните компетенции на хората повишаване на тяхната конкурентоспособност.

"Както министрите се отчетохме пред премиера и вицепремиера за свършеното от нас от началото на мандата, така е редно да се отчетем и пред вас - българското общество. По отношение на редица политики България направи решителна стъпка към една модерна, европейска социална система и ясно разбиране за новите реалности на пазара на труда както в страната, така и извън нея. За първи път България има план за ранно детско развитие. За първи път има Стратегия за развитие на човешките ресурси в социалната сфера. Повишаваме заплатите на социалните работници, нещо, което беше забавено дълго време. Увеличението на минималната работна заплата и пенсиите изпреварва инфлацията. Родителите на деца с увреждания получиха за първи път от 6 години повишение на помощта за отглеждането им. 3000 хора с увреждания ще получат високотехнологични медицински изделия – нещо, също неправено досега. Създадохме нови механизми за подпомагане на пострадали от бедствия, които вече работят бързо и ефективно. На пазара на труда през миналата година улеснихме привличането на 25 000 чуждестранни работници спрямо 10 000 в предходната година", заявява Шалапатова.

"Работим по облекчаване на административната и процедурна тежест за работодателите при наемане на висококвалифицирана работна ръка от чужбина. Активирали сме на пазара на труда над 45 000 неактивни хора, които иначе нито учат, нито работят. Стартирахме програмата за обучения по дигитални компетенции, която трябва да обхване половин милион души за две години. Готови сме с план за предизвикателствата на зеления преход в Маришкия басейн. Разгръщаме хоризонта за социалната икономика. В международен план България застана на картата на правенето на социална и трудова политика на Европейския съюз. Никога досега трудовите ни аташета не са били толкова активни. Не сме имали повече информационни дни и кариерни форуми в чужбина, за да привлечем българската диаспора обратно в България. Нищо от това нямаше да бъде възможно, ако не работехме в пълен синхрон не само с администрацията си, но и с останалите министерства. И именно това считам за най-голямото ни постижение - че успяхме, сякаш за първи път, да поставим в центъра на усилията си човека, пазара и икономиката ни такива, каквито са тук и сега", посочва още социалният министър в оставка.