По-високата минимална работна заплата ще натежи на бизнеса?

От догодина минималната работна заплата да бъде с 20% повече, или 933 лева. Темата беше обсъдена на Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Даниел Василев е на мнение, че страната ни трябва да ограничи разходите: "Не може постоянно да трупаме с дефицити - да харчим повече, отколкото събираме."

Според колегата му всяка политика, която в България се представя като социална, много често се оказва антисоциална.

Той е на мнение, че българската икономика се влошава.

Той не скри, че увеличението на МРЗ за него не е положителна новина.

"В малки населени места често е случаят, че хората се издържат от сива и черна икономика, защото нямат друга алтернатива. Защото нямаше кой да ги наеме на МРЗ, а пък сега съвсем. Но има и нещо друго - вече се вижда, че има забавяне и спад на производството, спад на износа, спад на вноса. Това означава, че икономиката въобще не е толкова стабилна, колкото ни се иска. По всяка вероятност дори Еврозоната е в рецесия. Това рано или късно ще достигне до нас", категоричен бе Василев.

"Всяка политика, която се представя като антиинфлационна, всъщност е проинфлационна. Тук виждаме административно повишаване на нивото на заплащане, което не отговаря на нивото на икономиката. И няма механизъм за връщане. Ако икономиката изпадне в тежка рецесия, не можем да върнем стойността. Това създава усещане, че разходите ще продължат да растат, но как ще се справим с приходите?", попита Михаил Кръстев.

"Това е задължително, защото има промени в Кодекса на труда, които бяха приети с огромно мнозинство от всички партии, които задължават това повишение да се осъществи. Там има нюанси, то трябва да е по-високо, не може да се връща назад. А дали е необходимо? Не е необходимо, тъй като създава още по-голямо неравенство в различните региони на България, тъй като нивото на средната работна заплата на региони като Видин, Монтана, Благоевград застрашително се приближава до нивото на минималната работна заплата", каза икономистът Михаил Кръстев в студиото на "България сутрин".

"Минималната работна заплата не е нещо, което можем да приемем със закон и да ни направи по-богати от утре. Тя е бариера на пазара на труда. Един служител трябва да произвежда повече от тази бариера, за да бъде на пазара на труда. Постоянното увеличаване на минималната работна заплата първо увеличава разходите на бизнеса. Единият вариант, до който води това нещо, е да изтласка хора от пазара на труда, обикновено това са най-уязвимите, които по правило имат най-ниска квалификационна степен и опит", коментира икономистът Даниел Василев в ефира на Bulgaria ON AIR.