Най-честата причина за подаване на сигнали в Инспекцията по труда в Разград са за неизплащане на трудови възнаграждения, съобщи директорът на институцията Минка Иванова. От началото на годината в инспекцията са постъпили 15 жалби и сигнали от граждани и организации.
Почти 2/3 от тях са били за неплатени и забавени заплати, обезщетения и командировъчни.
През първото тримесечие на годината инспекцията е извършила 190 проверки по спазване на трудовото законодателство в 175 предприятия. Констатираните нарушения са 960, като близо 60 процента от тях са свързани със здравословните и безопасни условия на труд. В областта на трудовите правоотношения установените нарушения са 408. Засилен и контролът по незаконната трудова дейност, като акцент при всяка проверка, каза още директорът на Инспекцията по труда в Разград. Тя отбеляза, че в резултат през тримесечието са установени 17 случая на работещи без трудови договори.
Разгледани са и сигнали, свързани с работното време и отпуските. Констатираните нарушения, свързани с изплащането на трудовите възнаграждения са 51 при 82 за същия период на миналата година. В две предприятия е установено трайно неизплащане на трудови възнаграждения, като в едното вече работниците са освободени и е открита процедура по несъстоятелност, посочи Иванова. Тя добави, че за установените нарушения са съставени актове, а работниците са насочени към съда за завеждане на дела.
Резултатите от контролната дейност показват, че сътрудничеството със синдикалните представители е от значение за ефективното решаване на проблеми, засягащи трудовото законодателство, като то допринася и за намаляване на социалните конфликти, допълни Минка Иванова, предаде БТА.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)