Работодател: Ние сме богата държава, въпросът е това богатство как се разпределя

Въпросът не е толкова финансов, колкото социално-психологически и хората да бъдат успокоени, но с тази мярка това не може да стане. Това безпокойство може да се види навсякъде. Трябва да се повишат и минималната работна заплата, и всички доходи във връзка с инфлацията. Това обедняване трябва да бъде спряно. Би трябвало да ги има тези средства в бюджета и да се преструктурират разходи, но тези средства трябва да бъдат осигурени, коментира Димитър Манолов, президент на КТ "Подкрепа".

Имаме огромна възможност това да стане чрез средствата по Националния план за възстановяване и устойчивост, средствата по европейските програми, със социалния фонд, но тези средства трябва се разходват разумно и ефективно. Работодателите не са щастливи, защото и сегашното предложение далеч не е доброто предложение за България. Всъщност нямаме проект на нов бюджет, ние имаме проект на закон, с който се удължават определени разпоредби от Закона за държавния бюджет за 2022 г., Закона за ДОО и бюджета на НЗОК. Проблемът е в заложените в началото и в средата на тази година мини в бюджета. Тогава предупреждавахме, че прогнозите са твърде оптимистични, обясни Добри Митрев, председател на УС на Българската стопанска камара.

Трябва да се повиши квалификацията, защото ние сме богати, но това богатство трябва да се разпределя за всички. Трябва да се създадат условия предприятията да могат да плащат тези възнаграждения. Приходната част на бюджета трябва да се увеличава, за да може държавата да плаща тези социални разходи, смята Митрев.