Деница Сачева пред Novini.bg: Овладяването на инфлацията е задача №1, за 4 г. средната пенсия може да достигне 1000 лв.

Деница Сачева, бивш социален министър и настоящ водач на листата на ГЕРБ-СДС за Добрич пред Novini.bg:

Кои са ключовите приоритети в социалната ви програма?

Какви са разчетите на ПП ГЕРБ за ръста на пенсиите при следващ управленски мандат?

Инфлация и очаквания за рекордни сметки за отопление – какви са ефективните решения?

Какъв е вашият призив към българите за 2 октомври? Важно ли е да се гласува?

От ГЕРБ-СДС поставяме на преден план повишаването на конкурентоспособността на българите. Успешната пазарна икономика се основава на работещи и предприемчиви хора със знания и умения. Ние сме единствените в тази кампания, които не участваме в състезанието за популисти, които обещават щедри социални плащания, а говорим и за пазара на труда. Кризата, която беше създадена в публичните финанси трябва незабавно да бъде преодоляна чрез връщане към благоразумна фискална политика. Оценката за лошото управление на публичните финанси не е оценка на ГЕРБ, а на международните финансови пазари – страната ни все по-трудно пласира дългове и на все по-високи лихви.

Силен акцент слагаме върху мерките, свързани с пазара на труда, както и с дигитализация и повишаването на професионалната квалификация и трансформация. Предвиждаме със социалните партньори да започнем работа по изцяло нови Кодекс на труда и Закон за насърчаване на заетостта. Трябва да регламентираме нови и гъвкави форми на труд, основно за младите хора с деца, които искат по-добре да съвместяват служебните и семейните задължения. Трябва да е осигурят безопасни и здравословни условия на труд в цифровизиращата се среда. Решени сме да подпомогнем младите хора да намират бързо работа след завършване на училище или университет. Ще създадем програма 60/40, с която да стимулираме работодателите да наемат поне 60 000 младежи, като държавата ще покрива 60% от осигурителния им доход в рамките на 1 г. Паралелно с всичко това трябва да работим по реформиране на системата за социално подпомагане. В края на управлението на кабинета „Борисов 3“ започнахме кодифициране на цялото законодателство в социалната сфера и инициирахме създаването на Кодекс за социална подкрепа. Да изградим нова система за подпомагане с по-добре насочени, по-ефективни окрупнени и по-високи като размер социални помощи е ангажимент, залегнал и в Плана за възстановяване и устойчивост.

За година и половина социалната системата пострада тежко от популизма на „Продължаваме промяната“ и техните партньори в управлението. Асен Василев няколко пъти обещаваше, че няма да има човек под линията на бедност. Предстои от 1 януари тя да се увеличи на 504 лв. и почти 1.300 млн. души ще са под чертата – 800 000 пенсионери, които получават минимална пенсия, 300 000, които получават под нея и над 150 000 безработни. В общия размер на пенсиите бяха вкарани Ковид добавките, които нашето правителство въведе и за които няма осигурителен принос. Нещо повече – те станаха вечни – дават се на всеки бъдещ пенсионер по право и без причина. С това беше прекъснат принципа „принос – полза“ или – колкото повече се осигуряваш, толкова повече да получиш. Предходното управление предложи преизчисление на пенсиите, което не е финансово обезпечено и ще засегне само до 715 000 от над 2 млн. пенсионери в страната. Това ще струва 1,5 млрд. лв. през тази година, а в следващите две – съответно 3,7 млрд. лв. и 4,2 млрд. лв.

В средносрочната прогноза за следващите три години такива приходи не са предвидени. Тези неразумни политики ще доведат до сериозен бюджетен дефицит. Ако не се върнем към разумното управление на социалната система и не поставим отново на първо място осигурителната тежест при формирането и увеличението на пенсиите, който и да управлява в следващите 2-3 години, ще е поставен пред избора да взима заеми или да вдига данъците и осигуровките, за да плаща пенсии. Такава политика е по-скоро антисоциална. Затова ние смятаме, че е изключително важно да създадем различни стимули за работещите хора, за предприемачите, малкия и средния бизнес.

По този начин ще увеличим производителността и ще можем да разпределяме по-голям ресурс за социални плащания. Залагаме ежегодно осъвременяване на пенсиите със средно 12%, а средната пенсия в края на едно стабилно 4-годишно управление трябва да достигне 1000 лв.

Овладяването на инфлацията е първостепенна задача. В момента средните стойности в Европа са 7-9%, докато при нас са 18-20%. Това означава, че политиката на досегашните управляващи е помпала инфлацията. Ние сме наясно, че Асен Василев я ползваше като инструмент, за да демонстрира по-високи приходи в хазната и да може да оправдае неразумните си социални плащания. За съжаление, сметката я плащаме всички. В нашата антикризисна програма овладяването на инфлацията и кризите с цените са абсолютни приоритети. Заложили сме продължаване на компенсациите за бизнеса заради високите сметките за електроенергия. Предложили сме Фонд „Сигурност на електроенергийната система“ да се преструктурира, така че през него да могат да се изплащат и компенсации за газ. Подкрепата трябва да се диференцира и да бъде незабавна, за да не наложи да спират предприятия или да се вдигат още цените.

България се нуждае от легитимно и стабилно правителство. Не можем да позволяваме да продължи атомизацията на обществото на отделни групи, които са подтиквани да се мразят. Това не работи в интерес на никого. Колкото повече омраза има, толкова по-трудно ще се прави политика в следващите години и хората ще загубят вяра, че тя може да решава проблемите им. На практика, това е заплаха за демокрацията. Ние постоянно апелираме диалогът между партиите да се върне на полето на идеите, каузите и програмите. Напредъкът на държавата във време на война и задълбочаващи се кризи не е възможен без обединение и съвместни действия. Нека хората да отидат до урните на 2 октомври и да гласуват за тези, които имат най-голяма възможност да излъчат стабилно управление с ясни приоритети и отговорности, каквато е коалиция ГЕРБ – СДС.

Деница Сачева е родена на 2 ноември 1973 г. в София. Магистър по връзки с обществеността от и по здравен мениджмънт. Бакалавър по социална педагогика. От 1999 до 2001 г. е началник на кабинета на министъра на здравеопазването, като отговаря за връзките с МВФ, Световната банка и ЕК. От 2016 до април 2017 г. е зам.-министър на труда и социалната политика, а от 2017 до 2019 г. е зам.-министър на образованието. науката. В кабинета “Борисов” е министър на труда и социалната политика на България. Депутат в 45-ото, 46-ото и 47-ото НС.