„Много от големите чуждестранни компании все още избират страната ни, сравнявайки с други държави, до голяма степен заради ниската цена, а не заради някакви иновации. България въпреки, че увеличава средната си заплата с около 10% всяка година, изостанахме от всички държави, с които сме свикнали да се сравняваме по този тренд, като Румъния, Полша и други. Има разлика във възнагражденията между родните у чуждестранни компании. За съжаление много български фирми компенсират тази разлика, навлизайки в сивия сектор. При по-ниските нива на заплащане особено, често се наблюдава нелоялна конкуренция от страна на работодателите, неизплащайки пълните осигуровки например. Така те задържат нивата на заплащането в България”, каза още той.
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)