Проучване: Британските работодатели планират най-голямото увеличение на заплатите от 10 години

CIPD анкетира 1006 британски работодатели между 6 януари и 30 януари.

Почти половината от работодателите обаче съобщават, че имат проблеми с попълването на свободните работни места, а две трети очакват подобни проблеми през следващите шест месеца.

Проучването на CIPD показа, че 70% от работодателите планират да наемат персонал през първото тримесечие на 2022 г. и само 11% от анкетираните планират съкращения.

Британските работодатели очакват да увеличат заплащането на своя персонал с най-голямо темпо от близо 10 години насам, но въпреки това договореното повишение на заплатите на работниците с 3% ще изостава от бързо растящата инфлация, показват резултати от проучване, публикувано в понеделник и цитирано от Ройтерс, пише БНР.

Английската централна банка следи пазара на труда и рисковете за инфлационна спирала, свързана с повишението на заплатите, тъй като преценява колко още трябва да повиши лихвените проценти от рекордното почти нулево ниво, което беше факт след старта на коронавирусната пандемия.

Планираните средни годишни увеличения на заплатите през 2022 г., включително при частните и публичните работодатели, се повишиха до 3,0% от 2,0% три месеца по-рано, като това е най-високото, откакто компанията Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) CIPD започна да използва настоящата си методология за оценка на заплащането на труда през зимата на 2012/13 година.

През декември 2021 г. и през януари 2022 г. АЦБ повиши основната британска лихва, тъй като прогнозира, че инфлацията на потребителските цени ще достигне връх от около 7,25% през април и ще бъде средно 5,75% през настоящата година. Тя също така прогнозира, че доходите на работещите ще се повишат с 3,75% тази година, което би изправло британските домакинства пред най-големия спад на техните доходи заради високата инфлация от 30 години насам.

Решението на АЦБ беше повлияно и от нейно собствено проучване сред работодателите, което показа, че британските фирми планират повишаване на заплатите с близо 5% през 2022 г., което би представлявало много по-голямо средно увеличение на заплатите, отколкото други проучвания показват към момента.