Кристалина Георгиева: Служителите да имат повече възможности да докладват за притеснения в работата си

Георгиева благодари на Изпълнителния съвет на фонда за „задълбочения и безпристрастен“ преглед на казуса. Това стана в началото на първата пресконференция на Георгиева след скандала, предаде БНР.

Георгиева припомни, че скандалът с доклада няма нищо общо с Международния валутен фонд и заяви, че във фонда има отлични процедури за събиране, верификация и анализ на постъпилите данни, както и множество прегледи с цел контрол на работата.

Девет месеца по-късно изследване показа значително покачване на доверието към висшестоящите служители. Асоциацията на служителите го нарече „Фактора Кристалина“.

Кристалина Георгиева изрази увереност, че съвместната работа на Световната банка и Международния валутен фонд ще продължи да върви гладко и след казуса с „проблематичния доклад“, както самата Георгиева го определи:

"Обадиха ми се, за да се върна в банката през януари 2017-та, защото имаше сътресения. Моралът сред служителите беше на много ниско ниво. Имаше атмосфера на страх", посочва тя.

Управляващият директор на Международния валутен фонд Кристалина Георгиева заяви, че служителите на големи институции трябва да имат повече възможности да докладват за притеснения в работата си. Така тя отговори на въпрос какви са изводите ѝ от скандала, при който бе обвинена, че като главен изпълнителен директор на Световната банка е повлияла на класацията на Китай в доклада „Да правиш бизнес“.

Вчера Изпълнителният съвет на МВФ гласува пълно доверие на управляващия директор на Международния валутен фонд Кристалина Георгиева.Според Съвета няма достатъчни доказателства, че тя е принуждавала служители на Световната банка да манипулират данните в доклада в полза на Китай.