Стартова заплата до 1000 лева очакват бъдещи кадри в туризма

Двамата са млади, влюбени в туризма, все още откриват тайните на тази професия и мечтаят да я практикуват. Йордан е студент четвърти курс в Икономическия университет - Варна със специалност "Икономика на туризма", а бъдещият сладкар Десислава е ученичка в Гимназията по туризъм в града. Двамата биха били доволни да започнат работа в сектора в страната при заплата между 800 и 1100 лева.

В програмите на висшите училища по туризъм да има повече часове за изучаване на чужди езици, а бизнесът да открие гимназиите по туризъм и във вътрешността на страната и да ги подкрепи с оборудване, специалисти, да има повече предложения за производствени практики. За работодателите проблем се оказа бюрокрацията, която съпътства наемането на кадри под 18 години, както и недобрата подготовка във висшите и средните учебни заведения.

В учебния план такава практика е предвидена след трети курс за 45 работни дни, което е 240 часа. Всичко, което организираме извън тези часове, е наше дело и желание на студентите да се включат, допълва Янчева и посочва, че по време на пандемията тази възможност за практикуване е била изгубена.

Владислав Великов, управител на хотел, разказа на дискусията, че кадровата му политика е базирана на стратегията да е "ловец на таланти", като повече от половината от работещите в хотела са студенти. Нуждая се от млади хора, които да ги развивам и да им бъда нещо като ментор, допълни Великов и изтъкна, че намирането на такива таланти не е възможно единствено през сайтове за работа. Той посочи също, че трябва да се подобри връзка между университетите и бизнеса, с което ще се улесни намирането на кадри в туризма и това да стане приоритет, който да залегне в Националната стратегия за развитие в туризма.

Въпреки че наши бивши възпитаници и партньори ни правят отстъпки, студентите трябва сами да си плащат участието в тези семинари, изтъкна Янчева и допълва, че когато има и други тематични семинари, по други изучавани дисциплини, разходите за студентите стават големи.

Йордан и Десислава декларират, че възнаграждението в началния етап от професионалното им израстване не е важно за тях, защото разбират, че има още много какво да научат, но Данчо разказва, че много негови колеги предпочитат да ходят на бригади в САЩ, а преподавателката му от университета споделя, че много от студентите работят по време на следването в аутсорсинг компании, заради по-доброто заплащане и удобното работно време. Ученичката от гимназията по туризъм би искала да има повече часове по практика, а желанието на студента е пътуващите семинари в страната и в чужбина да бъдат безплатни.

Туризъм осигурява работа за 12 процента от работещите или за 364 000 души, показват данни за 2019 г. на Световния съвет по туризъм и пътувания, оповестени по време на дискусията, като пряко заетите в сектора са около 143 000 души.

Форумът е в рамките на второто виртуално издание на Международната туристическа борса HOLIDAY&SPA EXPO.

Йордан обаче вече може да прави сравнение с възнаграждението в чужбина и разказва, че по време на студентска бригада в САЩ за три седмици е получил толкова пари, колкото за работа през целия сезон в хотел в "Златни пясъци". Двамата участваха в дискусия "Кадрите в туризма - предизвикателства пред новия сезон", организирана от Варненската туристическа камара и Икономическия университет - Варна, предаде БТА.

Сектор "Туризъм" формира 12,9 на сто от БВП на страната или близо 10 млрд. лева с мултипликационен ефект от 2,5 до 4 пъти според мястото. Средната заплата за миналата година през декември за страната е била 1468 лева, а за сектор "Туризъм" - най-високата заплата е била 906 лева през септември 2019 г.. Министерството на туризма е с най-нисък бюджет от всички ведомства, като разходната му част е около 21 млн. лева.

Сред предложенията, оповестени по време на дискусията, с които да се стимулират младите хора да остават на работа в туризма в България, е да се увеличат практиките и разходите по тях да се покриват от държавата, да има образователна рамка, разработена в партньорство между бизнеса и образованието, по която да се обучават кадри, които да излизат подготвени за работа.