Работа от вкъщи: Как да разделим служебното от личното време

"Въпросът е доколко се спазва това нещо", отбеляза Капитанов.

Кадът БНТ

Още от преди 10 години два пъти е нараснал процентът на хората, които работят от вкъщи и работят през платформи, а COVID-19 просто допълнително е катализирал разговорите за работа от дистанция и за работното време. Това обясни в сутрешния блок на БНТ "Денят започва" Тодор Капитанов, национален секретар, отдел "Защита на синдикалните права и трудовите конфликти" в КНСБ.

В момента се подготвя европейска директива, която да защити здравето на работещите.

Възникналите нови моменти са както чисто технологически, така и психологически. Смяната на един режим с друг няма как да не повлияе на трудовия процес, смята Саръиванова.

Експертът по защита на работодателските интереси в Българската стопанска камара Жасмина Саръиванова отбеляза, че през последната година много неща са се променили - както за работодателите, така и за работещите. Наложи се всички да прекроим навиците си на работа за няколко дни, за да се настроим към новите условия.

Материята за дистанционната работа у нас е уредена в Закона за труда. Чисто законово разбирането за работна седмица и работно време не са се променили през последната година.

Според Саръиванова работодателите не злоупотребяват нарочно с времето на служителите си, а в случая става въпрос за един нов режим.

Той каза, че по статистика над 50% от работещите българи използват онлайн форми за комуникация в работата си.

Изследванията показват, че в последно време над 30% от хората посочват, че работата от вкъщи предизвиква появата на синдрома на това да си "винаги на линия". След приключване на работното време много хора продължават да работят, продължават да получават нареждания.