Мика Зайкова пред novini.bg: Бъдещите пенсионери отсега са обречени на мизерия

Така че сами си направихме всичко, което ни се случва.

родените след 1960 година, ще получат доста дребни суми като добавка.

Една неправителствена организация - "Бетър Финанс" съобщи, че 100 лева, внесени в частен пенсионен фонд в България през 2002 г., са се стопили до стойността на 84 лева като покупателна способност в края на 2019 г. Вярно ли е това или са просто сметки без кръчмар и топят ли се парите за пенсии в универсалните пенсионни фондове? Потърсих за коментар по този въпрос финансовия експерт и доктор на икономическите науки доц. Мика Зайкова, която е и дългогодишен синдикален общественик.

България е с най-ниските пенсии, не само защото доходите са най-ниски, а и защото системата ни не е усъвършенствана. Това трябва да се направи в няколко насоки: първо, ако искаме да акцентираме върху универсалните фондове и искаме те да се управляват правилно, е добре доброволно да си ги избираме. Сега работодателите определят в кой от тях да те пратят. Ако сам си го избираш, то може 50% от парите да се управляват консервативно, а другите да се ръководят по-рисково, за да носят по-висока доходност. Съвременните млади, умни хора знаят как да се направи това. Второ, могат да се направят много неща и с разходно-покривният фонд. В противен случай ние отсега обричаме бъдещите поколения на мизерни пенсии. Вижте, имаме максимален осигурителен доход от 1200 лв. Някои сега може да вземат по 12 000 -13 000 лв. заплата, ама се осигурява на 3000 лв. - толкова е максималният осигурителен доход. А от универсалния фонд ще вземе жълти стотинки. Ето защо той сам трябва да реши дали да се осигурява или да си пести парите, ама в кризи и лихвите са нищожни. Така че държавата ни отсега обрича бъдещите пенсионери на мизерия, ако не се осигуряват в доброволни фондове.

В момента в капиталовите фондове в България има 13 млрд.лв.. Минавахме през една криза от 2008 г. до 2015 г., а сега влизаме в лош икономически цикъл - рецесия, която в Европа започна още м.г., плюс затрудненията, които предизвика пандемията от коронавируса. Тъй като сме страна с отворена икономика всичко, което се случва в Европа и света, рефлектира върху нас. Не можем да очакваме чудеса по повод на пенсиите и поради консервативното управление на фондовете за тях. Те се ръководят така, че носят доходност в добри години от порядъка на 4% до 7%.

За жените тя ще е между 30 и 50 лв., а мъжете между 50 и 70 лв. Защото през тези 20 години в нашите универсални фондове влизаха малко пари. За сравнение, за същият период в Канада тези натрупвания са над 5 пъти, защото там се внасят повече пари и самите фондове се управляват малко по-раздвижено. Смятам, че ние няма какво да очакваме при тези нищожни 5%. Те ще носят само дребни сумички дори и през 2040 година, когато посочените категории би трябвало да получават пълна пенсия. Обезпокоително е, че като се съберат сумите от първия стълб, където пенсията ще намалява с до 20%, плюс от универсалния фонд, ще се получават по-малко пари отколкото, ако хората си бяха прехвърлили парите от капиталовите фондове в НОИ. В института също вземат една символична такса, обаче тя е драстично и в пъти по-ниска от тази, която прибират универсалните фондове. Парите в тях не се управляват с висока доходност.

Това означава, че ако нищо не се променя, те прибират тези 5 на сто от нашите пари за себе си. Имаше един период веднага след кризата, когато много от фондовете имаха отрицателна доходност, но после полека си я възстановиха. Сега, в най-големият пик в края на първото и началото на второто тримесечие, пак имаха проблеми. Според мен обаче цялата тази система е лошо построена. Защото се взима от общата осигурителна вноска 5% и те отиват в капиталовия фонд. Тези проценти обаче са малко и те не растат, а би трябвало, дори да станат 50:50, което скоро надали ще се случи. Така че жените, които се пенсионират догодина през есента и мъжете, които ще се пенсионират през 2024 г., т.е.

първо, за да могат парите по-бързо да се прехвърлят. В момента има дефицит от 5,5 млрд.лв., т.е. парите в НОИ се допълват от нашите данъци, които се събират в бюджета. От създаването на реформата би трябвало осигурителната вноска да расте с малко, а ние тук дори умишлено я намалявахме с цел да бъдат облекчени работодатели и да се стимулира бизнеса. Е, вижда се това колко проработи. Прехварлянато на тези вноски трябваше да става плавно, ама ние 20 години прехвърляме само тези 5%. С тях какво да се направи? Нищо.