Зам.-министър Лазаров: Над 62% от участниците в програми и мерки за заетост са започнали работа или собствен бизнес

Изследването се прави за втори път и включва оценка на програмите и мерките, включени в Националния план за действие по заетостта (НПДЗ) през 2017 г., съобщиха от пресцентъра на МТСП.

Това означава, че именно на тях трябва да се обърне специално внимание в активната политика на пазара на труда в следващите няколко години, каза заместник-министър Лазаров.

Над 62% от участниците в програми и мерки за заетост и обучение, финансирани от държавния бюджет, след това са започнали работа или собствен бизнес. Това заяви заместник-министър Лазар Лазаров при откриване на организираната от Министерството на труда и социалната политика конференция, на която бяха представени резултатите от оценката на ефекта от политиката на пазара на труда.

В условията на икономически растеж и ниска безработица мерките, насочени към работодателите, наемащи безработни лица от неравнопоставените групи на пазара на труда, имат по-висок нетен ефект, отколкото в условия на криза. Освен това увеличението на нетния ефект от настоящото изследване, в сравнение с предишните, се дължи предимно на по-високия нетен ефект при жените, лицата с основно образование, както и на лицата, живеещи в областните и другите градове.

Изследването показва също, че програмите и мерките за заетост са допринесли в по-голяма степен за намаляване на броя на безработните жени в сравнение с незаетите мъже. Голям е приносът на активната политика на пазара на труда сред лицата с ниско образование, тъй като участието им в програмите и мерките за заетост и обучение допринася за по-лесна професионална реализация след това. Почти всички запитани работодатели (96%) заявяват, че не са уволнили нито един работник, поради това че са наели служители на субсидирани работни места.

При предходното проучване лицата, които са се реализирали успешно на пазара на труда след участие в програми и мерки за обучение и заетост са били малко под 60%. Данните от сегашното проучване показват, че безработните, участвали в програмите и мерките, са имали два пъти по-голям шанс да си намерят работа в сравнение с незаетите, които не са били включени в тях. Резултатите от изследването показват още, че най-ефективни са дейностите, насочени към работодатели в частния сектор, тъй като участниците в тях по-често остават на работа след приключването на програмата или мярката.