Само 17% от хората сами избират фонд за втора пенсия

Все по-малък е делът на хората, които правят информиран избор къде да се осигуряват за втора пенсия.

Едва 17% от новите клиенти на дружествата за допълнително задължително пенсионно осигуряване миналата година са посочили лично в кой фонд да се осигуряват. Над 80% са били разпределени служебно, т.е. оставили са това решение на НАП и КФН. Това показват данни на комисията за финансов надзор за 2018 г.

Любопитно е, че най-много осигурени са разпределени служебно на малкия "Бъдеще", който има около 5% пазарен дял - 16 349 лица. За това обаче има обективни фактори. Това е и фондът, който привлича най-много записали се по собствена воля - 6996 души, като тази експанзия се наблюдава в последните 2-3 години. "Бъдеще" беше и фондът с най-висока доходност по последните данни на комисията. Двата най-големи фонда - "Доверие" и "Алианц", са получили съответно 10 968 и 11 489 осигурени по линия на служебното разпределение, пише в-к Сега.

През 2018 г. в частните фондове служебно са разпределени общо 93 606 лица, от които 81 445 са в универсален фонд, а останалите - в професионален. Новите клиенти на универсалните фондове са 98 252, т.е. 82.89% от тях са били служебно разпределени. Това са хора, родени след 1959 г., които са започнали първа работа миналата година.

Служебно се разпределят лицата, за които е възникнало задължението да се осигуряват в универсален или професионален пенсионен фонд и които не са подали заявление за участие в предвидените за това срокове или са подали заявления за участие в повече от един фонд от съответния вид, припомнят от КФН. Разпределението се прави от комисия, в която влизат представители на НАП, КФН и асоциацията на пенсионните дружества. Ползват се три критерия с почти равна тежест - доходност на фондовете (34%), размер на начислените такси (33%) и брой приети индивидуални заявления с първичен избор (33%).

Тенденцията в последните години е негативна - делът на служебно разпределените нараства, като през 2016 г. е бил 78.44%, а през 2017 г. - 82.08%. Според експерти това се дължи на слабия интерес на хората към допълнителното осигуряване, ниския размер на вноската (5%), но и на слабата финансова култура.