Експерти разкриха какви са причините за ниските доходи у нас

Христова разкри, че заради липсата на ИТ специалисти голяма фирма ще мести бизнеса си в Унгария.

„Един добър шеф-готвач в София взима около 5000 лева и пак има липса на кадри“, каза Мирослав Найденов.

Според Григорова бизнесът търси 500 000 души персонал.

Причината за ниските доходи у нас се дължи на това, че тръгнахме от ниски нива в началото на Прехода. Въпреки, че досега работната заплата е увеличена с 93% ние си оставаме най-бедната страна в ЕС. Всяка година доходите се увеличават с 10%. Очевидно обаче е много труден този процес за догонване на другите. Това каза бившият социален министър Христина Христова, в предаването „Лице в лице“ по БТВ на тема какви са причините за ниските доходи и лоши условия за работа в България.

Според бившият земеделски министър и настоящ представител на бизнеса Мирослав Найденов причината се дължи на обществено-политически причини. „Всичко започва с началото на Прехода. Разрушихме всичко, което имахме. Позволихме си една дивашка приватизация, от която се облагодетелстваха една група хора. Ние унищожихме бизнеса си. Стартирахме лошо и резултатите са видими“.

Представителят на КТ „Подкрепа“ Ваня Григорова смята, че данъчната и социалната ни системи са неадекватни. „Те почти не съществуват. Друг проблем е слабият контрол върху условията на труда. „Българският бизнес се стреми да реализира краткосрочни печалби, но нанася дългосрочни вреди“.

Христина Христова се похвали, че имаме добри новини на пазара на труда. „Имаме голямо намаляване на безработицата. В момента безработните са около 220 000 в България. Не трябва да се пренебрегва обърнатият тренд - от пазар, който имаше излишък от работна ръка, сега търсим да внасяме. Една от причините е, че хора в работоспособна възраст напусна страната, демографския срив“, подчерта Христова. „Има дисбаланси в системата на образованието, което бълва кадри, които не са нужни на бизнеса“, стана ясно от думите й.

Григорова добави, че близо 3000 квалифицирани работници не са наети у нас, тъй като не им се предлагат добри заплати и условия на труд". Тя каза още, че от 1,6 година има облекчен внос на работници, но въпреки това работодателите продължават да се жалват, че им липсват кадри. Докажете този дефицит на пазара на труда, не говорете глупости. Позволявате си да пишете политики, без да познавате трудовия закон, упрекна тя Христова. „От година и половина е облекчен вносът на ИТ специалисти, но г-жа Христова не знае“.

„Истината е извън емоцията“, добави Найденов. „В България има голям недостиг на работна ръка. Имаме два сектора, които са конкурентноспособни - земеделието и туризма. Има изключително голям дефицит на кадри в тези сфери. Един комбайнер с висок клас техника получава колкото един ИТ специалист“, разясни Найденов. „В Гърция ще получават повече обаче“, заяви Найденов. Той уточни, че един огромен проблем у нас е този с ромите, които не искат да учат и работят.

„Заплащането не трябва да е на калпак, а според качеството на труда. В бизнесът, тези които не са добри си отиват. Добрият бизнесмен не се отказва от добрите работници. Първият механизъм е добрата заплата“, подчерта бившият земеделски министър.