Таванът на старите пенсии се вдига на 1040 лв. догодина

Минималната заплата ще продължи да се увеличава административно - от 510 сега на 560 лв. от 1 януари 2019 г., на 610 лв. от 2020 г. и на 650 лв. от 2021 г.

За учителските заплати ежегодно ще се отпускат по 330 млн. лв. допълнително, както беше обещано още в началото на мандата.

От 1 юли 2019 г. таванът на старите пенсии се вдига от 910 на 1040 лв. Данъци и осигуровки няма да се пипат, но минималният осигурителен доход на самоосигуряващите се ще расте в следващите три години. Стъпките на пенсионната реформа се запазват.

Продължава и ръстът на парите за учителски заплати, като се запазва обещанието средствата за възнаграждения на педагогическите специалисти да се удвоят през 2021 г. спрямо 2017 г. Това са основните социални параметри в средносрочната бюджетна прогноза за периода 2019-2021 г., публикувана от финансовото министерство.

Увеличението на тавана на старите пенсии ще стане не чрез повишаване на максималния осигурителен доход - той ще остане 2600 лв. за целия период. Променя се съотношението - максималният размер на пенсията се увеличава от 35 на 40% от максималния осигурителен доход. Потвърждава се ангажиментът всички пенсии, отпуснати с начална дата след 31 декември 2018 г. да не са ограничени от таван, пише в. Сега.

Предвидено е минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст и социалната пенсия за старост да се увеличават по швейцарското правило, като очакваният ръст е 4.6% за 2019 г., 4.4% за 2020 г., 4.3% за 2021 г. Възрастта и стажът за пенсия ще продължат да растат според заложеното в социалния кодекс - възрастта с по 2 месеца на година за жените и с по 1 месец за мъжете, а стажът - с по 2 месеца и за двата пола. В резултат на промените средният брой на пенсионерите се очаква да намалее незначително - от 2.164 млн. през 2019 г. до 2.154 млн. през 2021 г.

През 2021 г. средната пенсия ще бъде 424.18 лв., като за догодина размерът й е 382.78 лв. Разходите за пенсии ще нарастват с около половин милиард годишно - 484.4 млн. лв. за 2019 г. спрямо заложеното в закона за бюджета на ДОО за т.г., а за 2020 и 2021 г. е предвиден ръст съответно с 513.3 млн. лв. и 498.4 млн. лв. Увеличава се минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съответно за 2019 г. в размер на 560 лв., за 2020 г. - 610 лв., и за 2021 г. - 650 лв.

Няма да се правят вноски за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", за който от години има протести, че само трупа пари, а условията за ползването им са силно ограничителни. Пакетът с промени, инициирани от Мая Манолова срещу бавенето на заплати, включваше и текстове, които би следвало да облекчат това положение. При обезщетенията за майчинство има и добри, и лоши новини - от една страна, се гарантира, че няма да се посяга на високо платеното майчинство, което и занапред ще се полага за 410 дни - 45 преди раждането и година след това. Следващата година обаче остава ниско платена въпреки увеличението на минималната заплата - 380 лв. до навършване на 2-годишна възраст на детето.

Въпреки протестите на работодателските организации кабинетът не смята да се отказва от правилото първите три дни от болничния да се плащат от фирмата, а НОИ да поема от четвъртия ден нататък - антикризисна мярка, наложена временно, но оказала се особено упорита. Повече няма да се променя и периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетения - 18 месеца назад за временна неработоспособност и 24 месеца назад за бременност и раждане и безработица. Замразени на сегашното си ниво до 2021 г. остават и редица други социални плащания - детските надбавки, помощта за деца с тежки увреждания, вдигната от миналата година на 930 лв., и т.н.