Ето защо има толкова много свободни работни места в Кърджалийско

Резултатите показват, че при подбора на кадрите фирмите държат основно на мотивацията и отговорността към работата /96,3 % / и са готови да наемат хора без придобита професионална кварлификация и практически опит /51,9%/.

Според проучването през следващите 6 месеца предприемачите ще имат нужда от специалисти с висше образование по икономика, администрация и управление, информатика и компютърни науки.

Сред специалистите със средно образование най-търсени ще бъдат кадрите с профил стопанско управление и администрация, производство и преработка, архитектура и строителство.

Липсата на компетенции сред кандидатите за работа е основната причина за незаетите работни места в Кърджалийско, според анкета сред 214 работодатели. Допитването е част от пилотното проучване за потребностите на трудовия пазар и очакванията на бизнеса, които бяха представени на заседание на Постоянната комисия по заетост към Областния съвет за развитие на област Кърджали, предаде БТА.

Сред неквалифицираните работници има необходимост от куриери, носачи, помощник-готвачи и работници в преработващата промишленост. Като най-атрактивни се очертават професиите оперативен счетоводител, икономист и продавач-консултант, следвани от заварчик, електротехник и готвач.