Когато е много студено, служителите имат право да не работят, предупредиха от Главната инспекция по труда (ГИТ). Оттам призоваха работодателите да осигурят топли помещения за персонала си, а ако не могат, да го освободят до нормализиране на температурите.
На закрито трябва да се осигурят не по-малко от 13 градуса.
На открито – по преценка на работодателя.
Тази зима в ГИТ са подадени единични сигнали, свързани с работа при ниски температури, които обикновено са от работещи на закрито, и то в по-големи помещения, в които не е осигурено равномерно затопляне. При работа на открито работодателите като цяло се съобразяват с неблагоприятните климатични условия и предприемат мерки за ограничаване на негативното им въздействие, отчитат от ГИТ.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)