В крайна сметка доброволците избягвали недобросъвестните колеги. По тази причина някои от лентяите променили поведението си и започнали да се стараят. Тези, които продължавали да мързелуват, имали най-лошата репутация в офиса.
Клюките не винаги са нещо добро, но понякога могат да накарат хората да променят към добро поведението си, убедени са учените.
Доброволците са работили по проект, изгоден за всички. Много от тях се стараели за общото благо, но някои предпочитали работата вместо тях да вършат останалите. Добросъвестните работници често споделяли с другите впечатленията си от тунеядците. Тази информация помагала на някои да решат с кои да работят.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)