Омбудсманът Мая Манолова сезира Конституционния съд (КС) с искане за установяване на противоконституционност на текст от Кодекса на труда (КТ), който задължава работодателите при финансови затруднения да изплащат на своите работници до 60 на сто от дължимите възнаграждения, съобщиха от кабинета на омбудсмана.
Въпросният текст от КТ освен това противоречи и на принципите на правовата и социална държава според разпоредбите и преамбюла на българската конституция. Трудовото възнаграждение е основният, а често пъти и единственият източник на доходи за работника или служителя. Не са редки и случаите, когато само един от двамата родители работи по трудово правоотношение, когато единственият трудов доход е намаленото трудово възнаграждение. На този доход разчита цялото семейство, се посочва в жалбата.
Разпоредбата съдържа вътрешно противоречие, защото работникът бива ощетен от своя работодател, тъй като си изпълнява задълженията, а му се гарантират едва 60 процента от неговата заплата. Според Манолова Конституцията е пределно ясна - за всеки положен труд се изплаща пълно трудово възнаграждение.
9 юни 2026 г. в 14:29 ч.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720))
)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720))
,fit(1280:720))