Три обичайни причини да не ви повишават

Но какво се случва, когато шефът е все така тих, а колегите ви обновяват профила си в LinkedIn, като променят работния си статус в службата?

Започва да се заражда смущение и неудовлетворение у вас, нали? Нека да видим кои са основните 3 причини, поради които повишението все още е мираж.

Проблем: Как ви възприемат?

Когато компанията повишава някого и му възлага повече отговорности, често тя се ръководи от отношението на служителите към него. Оценяват ли се високо вашите способности? Сериозни ли сте? Умеете ли да общувате с колегите?

Решение: Станете човекът, който знае и може

След 1-2 години работа на едно и също място, възможно е очакванията ви за повишение да са узрели. То обаче означава повече отговорности, възможност да печелите повече пари и да дадете допълнителна стойност.

Може да сте много добър служител, но това не е достатъчно. Трябва да излезете напред и да се представите като експерт. Когато можете да учите другите, да предавате своите познания и опит, това се оценява от ръководството. Не изпускайте възможност да дадете идея, да споделите мнение и да водите срещи за генериране на идеи.

Прочети повече ТУК.