Бонуси за май и юни за всички във ВМЗ-Сопот

Първоначално бонусите ще бъдат изплатени за месеците май и юни заедно със заплатите. След края на първото шестмесечие на 2016 г. ще се изготви анализ на фактическите резултати и директорският борд ще реши как тя да продължи да действа.

Работниците и служителите в държавното дружество получиха в навечерието на Коледа тринадесета заплата за 2015 г., след като преди това от 2013 г. в оръжейницата не бяха изплащани никакви надбавки.

За Великден директорският борд също е взел решение да зарадва своите работници и служители с по една премия от 462 лв., какъвто е размерът на минималната работна заплата в дружеството.

Печалбата на ВМЗ за 2015 г. е нараснала многократно спрямо предходната й 2014 г., производствената програма на дружеството пък е обезпечена с договори до лятото на 2018 г., похвалиха се още от оръжейницата в Сопот.

Работниците и служителите във ВМЗ-Сопот ще получат допълнително материално стимулиране (ДМС) съгласно одобрена от Съвета на директорите система, съобщи инж. Иван Гецов, изпълнителен директор на държавната оръжейница.

"ДМС ще бъде обвързано с процентното изпълнение на трудовите норми в двата основни производствени завода - Монтажен и Механичен. Бонусите ще зависят и от индивидуалното трудово представяне на всеки работник и служител", поясни инж. Иван Гецов. Той допълни, че основната цел на бонусната система е повишаване доходите на персонала във ВМЗ-Сопот.

В момента във ВМЗ работят над 3200 души, като за последните 6 месеца новоназначените са над 700. За всички е осигурен безплатен транспорт и достъпно столово хранене, а за първи път от години насам през тази зима персоналът във ВМЗ получил и топло работно облекло.