Идеалният шеф: Работете по-малко, спете повече и пътувайте

Технологичните компании са известни с предлагането на бонуси към заплатата на техните служители. С помощта на предимства, като безплатна храна и пране, те компенсират дългия престой в офиса на своите работници.

Джейсън Фрийд е технологично CEO с коренно различна философия. В Basecamp, софтуерна компания, открита преди около 15 години, се насърчава работата в разумни часове (40 часа на седмица), както и повечето сън, за да бъдат здрави служителите и да разширят своите хоризонти. "Има много неща, като пране и безплатна храна, с които големите компании изпращат послание към служителите си и то е „Не си тръгвайте от офиса, всичко, което ви трябва, е тук“, казва 41-годишният Фрийд пред Huffington Post. "Това просто ме отвращава." Служителите на базираната в Чикаго компания на Фрийд, която разработва софтуер за управление на проекти, не само получават платена отпуска, но компанията плаща ваканциите им като годишен "подарък" за онези, които са работили повече от една година за нея. Новите служители пък получават платено от компанията вечерно излизане. В пост в блога си по-рано тази седмица Фрийд подробно обяснява и други невероятни предимства, които получават служителите му.

Прочети повече тук.