Всеки пети българин работи в изнервяща среда

Всеки пети, участвал в проучване на КНСБ, твърди, че на работното му място има сериозно напрежение и работи в изнервяща среда. Това показват данните от проучване на Института за социални и синдикални изследвания към Конфедерацията за индекса на трудовия климат.

Проучването беше представено от директора на Института Любен Томев по време на форум в КНСБ, предаде БТА.

Всеки трети от изследваните е на обратно мнение - при около 30 процента подобни проблеми не съществуват, а при останалите се появяват понякога.

Близо 60 на сто от тези, които оценяват взаимоотношения между работниците като лоши, посочват, че са под стрес.

За екстремни ситуации, като насилие на работното място, сигнализират единици от изследваните. Обект на психически тормоз и натиск по време на работа са били само 3,5 процента от изследваните, а на физическо насилие и на сексуален тормоз са били подложени по-малко от един процент.

Изтощението след работния ден е най-масовото явление сред заетите, констатират от КНСБ. Психически и физически изтощени след работа се чувстват 17,9 на сто от хората на наемния труд. Работещите, които нямат възможност да почиват през работния ден, в събота и неделя, или да ползват отпуск, са по-масово под стрес от колегите си, които могат да се възстановяват както всекидневно, така и през седмицата и през годината, коментира Любен Томев. По думите му работещите монотонна работа са подложени на повече стрес от тези с по-разнообразна. Четири пъти повече са работещите в стрес, които са в постоянно надбягване с времето и преследване на срокове, в сравнение с тези, които работят на по-бавни обороти.

Социално-психическият климат в българските фирми може да се определи като относително добър. Над половината от изследваните твърдят, че при тях взаимоотношенията по вертикала и по хоризонтала са добри или много добри и те се чувстват сравнително уютно в средата, където работят. Оценките на над 40 на сто са, че ръководството на фирмата успява добре да разпределя производствените задачи и да осигурява ефективна организация на труда. Тридесет и седем процента преценяват, че мениджмънтът при тях налага модерен стил на управление, а 29 на сто - че ги кара да се гордеят с фирмата, в която работят.

Заместник-министърът на труда и социалната политика Гълъб Донев посочи, че всички европейски и национални изследвания ни насочват, че стресът на работното място е недооценен риск, който има големи последици върху здравето и работоспособността.
Той цитира европейски проучвания, според които 50-60 на сто всички изгубени работни дни се дължат на стреса на работното място и психосоциалните рискове. В Европа той е вторият най-често съобщаван здравословен проблем, свързан с работното място, след мускулно-скелетните смущения, каза Донев.