Повече от 60 са свободните места за учители, възпитатели и персонал в сферата на образовнието в област Стара Загора, голяма част от тях са за община Казанлък. Броят им е динамичен и всеки ден се променя, Татяна Димитрова, началник на РИ на МОМН, цитирана от БТА.
Завишеното търсене на учители се обяснява и с влезлите в сила промени в Кодекса за социалното осигуряване, които дават право на директорите да освободят учители, навършили пенсионна възраст. Застаряващите учители са сериозен проблем и тревога в системата на образованието, посочи Димитрова, според която огромен е броят на учителите над 55 години в училищата и процентът им се увеличава непрекъснато. На практика кадри има, но няма достатъчно желаещи за работа в училище, каза началникът на РИ на МОНМ в Стара Загора.
Най-голямо е търсенето на начални учители и възпитатели, както и на преподаватели по специални дисциплини в сферата на строителството, икономиката, информационните технологии, общественото хранене. Заради промени в Наредбата за числеността на персонала и въвеждането на трети час седмично по физическо възпитание, за практикуване на избран конкретен спорт или туризъм и изискването той да се поеме от правоспособен учител, е засилено търсенето и на такива кадри, с необходимото образование и квалификация.
Тринайсет са закритите паралелки, след завършен 7 клас за новата учебна година в област Стара Загора, по данни от Инспектората. В цялата област 27 ще са професионалните и още толкова профилираните паралелки в гимназии и специализирани училища. 3180 по прогнозни данни са първолаците в областта, само с двама по-малко от миналата година. От тях 650 ще са в община Казанлък.
През новата учебна година в област Стара Загора няма да има закрито училище, нито открито ново.
Търсят се и преподаватели по математика, физика, биология, психология, история, български език и литература и английски език, учители в предучилищна подготовка в детските градини на Казанлък. Там търсят и помощен персонал.Заради дефицита на учители, директорите в повечето случаи не са поставили изрични условия за стаж, като дават шанс на съвсем млади хора, току що завършили да кандидатстват за дадена позиция.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)