Работодателите да осигурят подходящи условия на служителите в горещините, настоя Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". "Във връзка с предстоящите летни горещини Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" напомня на работодателите, че трябва да предприемат мерки за защита на живота и здравето на работещите от неблагоприятните климатични условия", се казва в съобщението.
Допустимата температура през лятото на работните места не може да бъде над 28 градуса.
Работодателят е длъжен: - да създаде подходяща организация на работния процес и/или работното време, вкл. осигуряване на почивки с подходяща честота и продължителност; - да създаде подходяща организация на работните места;
- да осигури достатъчно количество питейна вода, топли и студени напитки и други течности за възстановяване на водно-солевия и топлинния баланс на организма;
Изискванията към работните места във връзка с микроклимата са подробно описани в Наредба РД-07-3 от 18 юли 2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места, уточняват от инспекцията. В закрити помещения температурата през лятото трябва да е между 18 и 25 градуса.
- да осигури колективни средства за защита при работа на открито, особено по отношение на риска от слънчев/топлинен удар, преохлаждане и измръзване; - да осигури подходящо работно облекло; - да осигури места за почивка с подходящи условия за възстановяване на топлинния баланс на организма;
- да осигури наблюдение или средства за комуникация за работещите на открито на изолирани работни места; - да осигури долекарска и първа медицинска помощ, както и подходящо транспортиране на работещите с внезапно влошено здравословно състояние за оказване на медицинска помощ.
)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)