Запазването на неизползваните дни отпуск за срок от 2 години остава, решиха депутатите при окончателното гласуване на промените в Кодекса на труда. Преди това председателят на социалната комисия д-р Хасан Адемов оттегли предложението си за отпадане на давността на отпуските.
Ако работите на трудов договор и за тази година имате право на стандартните 20 дни отпуск, а работодателят трябва да осигури използването на поне половината от тях. Това, което не можете да използвате по производствени или други причини, се прехвърля за следващата година и през първите шест месеца работодателят ви отново е длъжен да намери начин да излезете в отпуск. Ако това не стане, вие можете да посочите срок, в който да използвате оставащите дни, тъй като неизползваното ще се запази до края на 2017-та година, а след това ще изгори. Така изглеждат окончателните промени в Кодекса на труда, одобрени от парламента.
За запазването на давността на отпуските настояваха от ГЕРБ, а вносителят на предложението да няма давност д-р Хасан Адемов днес се отказа от него. Така гласуваните промени на практика са жест към бизнеса, коментира вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов, цитиран от Дарик.
С промените отпада и задължението на работодателя да прави график на отпуските, но ако работникът не е успял да използва целия си отпуск за съответната година, работодателят трябва да му осигури такава възможност през първите шест месеца на следващата година.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)