Бизнесът създаде професионални стандарти за 500 длъжности

Стандартите са разработени от Българската стопанска камара. Засега са доброволни, но бизнесът ще настоява да станат задължителни за всички фирми.

Създадена е електронна система, в която са разписани изискванията на бизнеса за отделните длъжности - какви умения и компетенции трябва да притежавате, за да заемете даден пост.

Засега 200 фирми въвеждат пилотно разработените стандарти. Дейността им е в области като металургия, информационни технологии, търговия на едро и дребно, туризъм, охранителна дейност.

Достъпът до електронната система е свободен. Необходима е само регистрация. За охранител например тестът оценява отговорност, работа в екип, вземане на решения и специфични умения като бойни техники, самоконтрол, наблюдателност.

Татяна Иванова от Българска стопанска камара обясни, че това ще даде възможност за по-добро заплащане и ще бъде стимул за израстване в йерархията.

Новият модел предвижда при добри резултати след първите шест месеца задължително да се дава 150% от минималната заплата. В момента това означава 465 лева.

Ако промените станат задължителни, ще се сложи край на порочна практика с обществените поръчки, твърдят от бранша. За да предложат най-ниската цена, охранителни фирми обричали служителите си на символични заплати.

"Понеже няма стандарти, част от колегите си позволяват да играят на много ниски цени, брутално ниски цени", обясни Александър Иванов, управител на охранително дружество.

Около 100 000 души са заети в сектор "Охрана" у нас. Около 20 000 от тях, са на възраст между 55 и 64 години.

Бизнесът въвежда професионални стандарти в 20 сектора, които засягат над 500 длъжности. Чрез електронна система кандидатите за работа сами могат да се тестват дали отговарят на стандартите. Оценки ще се правят и на вече наети работници, предаде БТВ.

Въвеждането на стандарти ще отсее кандидатите за работа още в началото. Одобрените ще минават 6-месечно обучение, което ще завършва с тест. Периодично през подобна проверка ще минават и старите служители. Така работодателят ще знае кой от какво обучение има нужда и кой може да заеме по-висок пост.