Временните ограничения върху свободното движение на работници от България и Румъния ще бъдат прекратени, според договорите за присъединяване, на 31 декември 2013 година без изключение. Това подчертава Европейската комисия в предложението за по-добро прилагане на правото на свободно движение на работниците, което представи днес.
Осигуряването на подходящ баланс между предлагане и търсене на работна ръка е още по-важно на фона на продължаващата икономическа криза, отбелязва ЕК. Хората, които работят в други страни членки на ЕС, обаче продължават да се сблъскват с редица препятствия и дискриминация, установява Еврокомисията, посочвайки конкретни примери от целия ЕС. Сред тези примери е изискването на министерството на вътрешните работи на България да наема на работа само български граждани. На Димитриос, квалифициран адвокат, е било отказано да кандидатства за работа в българското министерство на вътрешните работи, защото е гръцки гражданин. Член 5 от предложената директива ще изисква от България да създаде специализиран орган по равноправието, който да консултира Димитриос за законността на отказа и, ако има основание, да му помогне да го обжалва.
Друг пример е свързан с българския гражданин Бисер, който работил в строителството в Германия. Неговият работодател му плащал заплата, не не правил необходимите социални вноски. След като Бисер претърпял нещастен случай на работа, той установил, че няма право на здравни услуги. Членове 4 и 5 от предложената директива ще изискват Германия да създаде сдружения и органи за равноправие, които да консултират на работниците имигранти от ЕС за правата им и да им помагат да ги прилагат, посочва ЕК.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)