49
Работодателите все по-трудно си намират квалифицирани кадри за високо-технологичните сектори. В същото време се увеличават кандидатите, които нямат никакви професионални умения. Според експертите, големият проблем за бизнеса е липсата на подходящи кадри с висока квалификация за различните позиции, информира ТВ7.
В най-голяма степен, тази тенденция се наблюдава в IT-сектора и тясно-специализираните високо технологични производства. Там, според анализаторите, често се случва нито една автобиография на кандидат за работа да не отговаря на изискванията за съответната позиция.
Иначе – колкото по-престижна е една длъжност, толкова по-голям е шансът обява за нея да попадне в сайт . Причината е, че най-ниско квалифицираните работници рядко използват този начин за намиране на препитание. Всички останали обаче следят пазара през сайтовете.
Най-предпочитани в момента са позициите за продавач-консултанти в големите молове. Съответно и конкуренцията е най-голяма.
)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)