Иновативното българско приложение за кариерно развитие nPloy продължава да обновява своите функции, с които талантите сами управляват процеса на търсене на работа, отсявайки по-бързо най-атрактивните за тях позиции.
Най-новото им подобрение е осигуряването на обратна връзка при всяко кандидатстване. Вече кандидатите ще виждат какво се случва с кандидатурата им – има ли съвпадение, т.е. взаимен интерес от двете страни – кандидат и работодател по избрана позиция, видяно ли е CV-то му или е получил отказ за следващ етап в подбора. Излишното чакане и напрежение са сведени до минимум, за да насочи талантът усилията си към други атрактивни възможности, с по-голям шанс за селекция.
„nPloy е уникална платформа, която ефективно свързва двете страни в процеса на селекция. Кандидатите въвеждат филтър с техните желания, умения, локация, вид заетост и дори желаното ниво на заплащане.“, казва социалният предприемач Борис Колев, който е част от екипа, развиващ кариерната мрежа. „От своя страна, работодателите също въвеждат своите очаквания, а платформата ги свързва с таланта, само когато критериите им съвпадат. Това прави ефективността много висока и за двете страни.“
Подобреният дизайн на nPloy е резултат от усилията на създателите му да изградят една по-удобна и практична кариерна мрежа. Уеб версията, която липсваше по-рано, вече е налична за всички потребители. Улесненият достъп до нея прави платформата все по-предпочитана и от тях, и от компаниите. Към момента регистрираните таланти са близо 30 000 с ежедневен достъп до оферти за работа от над 150 утвърдени работодатели. Платформата е особено популярна сред специалистите във високотехнологичните и IT компании, за които анонимността при търсене на нова кариерна възможност премахва притесненията, че настоящият им работодател би могъл да узнае за намеренията им за смяна на работното място.
Сред водещите предимства на услугата е, че тя съчетава на едно място целия процес по кандидатстване – от създаването на профил, през осъществяването на интервютата, до получаване на работна оферта. Комуникацията е допълнително улеснена с вградените опции за чат, обмен на файлове и видео срещи между работодател и кандидат.
Силно преимущество тук е и възможността за директна покана от работодател. Работата сама намира таланта без той да е кандидатствал предварително за нея и решението дали да отговори на поканата е изцяло в негови ръце.
Профилът на талантите остава анонимен до момента на съвпадение (match) – взаимен интерес от кандидата и работодателя. Преди това да се случи, имената, снимката, компанията, в която са в момента и контактите за връзка не са видими за работодателите. Това, което е публично – са опитът и уменията му.
nPloy е безплатно приложение за iOS и Android. Кандидатът лесно си създава профил, попълва информацията си на ръка или като качи вече готово CV. След това посочва уменията си, езици/ технологии, които владее, желано работно време и очаквани нива на заплатата. Платформата разрешава основен проблем на пазара, като изисква работодателите да добавят диапазона на заплащане за всяка обява. То също е сред филтрите, чрез които алгоритъмът преценява какви позиции да покаже на кандидата и съответно – кои кандидати да предложи на компаниите.
Сърфирането сред предложенията за работа става с интуитивното плъзване встрани. С отмятане надясно - за кандидатстване по харесана позиция или наляво - при желание да се види следващата такава. Благодарение на изкуствения интелект, платформата показва само подходящи за кандидата позиции според въведените опит и умения. Колкото повече се ползва тя, толкова по-добре работи. Алгоритъмът се самообучава според поведението на кандидата в платформата.
Вече 2 години nPloy развива успешно модела за алтернативни решения при търсене и предлагане на работа. Създателите са оптимисти и съвсем скоро се очаква стъпването на кариерната мрежа на румънския пазар, а към края на годината още по-амбициозен международен скок.
„Визията за nPloy е да стане глобална услуга и да се превърне в един от сериозните играчи на сцената за подбор в Европа, Африка и зад океана.“, казва още Борис Колев.
(платено съобщение)